Seit Anfang 2016 müssen große Unternehmen eine bestimmte Zahl von Positionen in der Leitungsebene mit Frauen besetzen. Trotzdem steigt der Anteil von Frauen in den Führungspositionen nur sehr langsam. Derzeit beträgt die Frauenquote 24,9 Prozent.
via Chebli Mohamed
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