Die Führungsebene börsennotierter Unternehmen ist weiblicher geworden. Nie wurden mehr Frauen für Vorstände rekrutiert. Im internationalen Vergleich aber hat Deutschland einer Studie zufolge Nachholbedarf.
via Chebli Mohamed
Die Führungsebene börsennotierter Unternehmen ist weiblicher geworden. Nie wurden mehr Frauen für Vorstände rekrutiert. Im internationalen Vergleich aber hat Deutschland einer Studie zufolge Nachholbedarf.
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