Viele Unternehmen gehen neue Wege, wenn sie potentielle Bewerber rekrutieren wollen: über soziale Netzwerke können zum Beispiel junge Zielgruppen besser angesprochen werden. Auch bei der Bewerbung hat sich einiges gewandelt: Statt klassischem Motivationsschreiben stellen sich viele Bewerber lieber mit einem Video vor. Ein solcher Clip kann im Job ein Türöffner sein, wenn er gut gemacht ist.
via Chebli Mohamed
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